Las palabras importan, pero no bastan.
Las Vidas Negras Importan.
Reconocemos el poder de esta afirmación y por qué la decimos alto y claro: porque sabemos que las vidas de los negros son valiosas, preciosas e intrínsecamente dignas. Nos pronunciamos para reconocer el dolor que los miembros de nuestra comunidad negra han experimentado durante generaciones, así como para escuchar sus experiencias vividas y reconocer la existencia de estructuras, políticas y acciones racistas responsables de los asesinatos de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Abrey, Elijah McClain y tantos otros en los últimos 400 años.
Desmantelar los sistemas de opresión
Podemos hacerlo mejor, y lo haremos. DUG se compromete a dar la cara, hacer el trabajo y rendir cuentas para desafiar activamente las políticas que perpetúan las desigualdades para nuestras comunidades negras.
Foto cortesía de Nikki A. Rae Photography.
Esto parece:
- Desarrollar políticas y sistemas internos para garantizar que nuestro equipo, nuestros líderes voluntarios y nuestro consejo de administración representen a las comunidades a las que servimos.
- Creación y aplicación de un marco para la transformación organizativa centrado en la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión.
- Garantizar la formación de todo nuestro equipo en materia de lucha contra el racismo. Esto incluye formaciones obligatorias para el personal, los voluntarios y los miembros del consejo de administración, para que comprendan cómo las desigualdades raciales se han filtrado en nuestras acciones cotidianas y entiendan cómo seguimos perpetuando ideas y políticas racistas con nuestras acciones o nuestras inacciones.
- Apoyar acciones y políticas centradas en
soberanía alimentaria
tanto a nivel local como estatal, poniendo la equidad en primer plano y garantizando que nuestras comunidades negras y marrones estén representadas. - Poner la voz de la comunidad en primer plano a medida que avanzamos en la planificación estratégica. En 2020 emprendimos una gira de escucha por toda el área metropolitana de Denver. Encuestamos a nuestra comunidad y organizamos 45 grupos de discusión para comprender mejor cómo podemos servir y apoyar a nuestras comunidades en todo lo que hacemos.
Aunque estos son algunos ejemplos de cómo pensamos empezar, también reconocemos nuestras lagunas y dónde seguiremos desafiándonos a nosotros mismos para el crecimiento personal y organizativo. Nuestro compromiso con la comunidad negra es escuchar, aceptar las opiniones, acoger y amplificar las voces negras y marrones, y actuar con valentía y humildad.
A medida que avanzamos como
aliados educados
y líderes valientes de nuestra comunidad en nombre del amor, también nos comprometemos a reconocer los comentarios críticos y a mejorar cuando nos equivoquemos.
