Hola a todos. Para aquellos de ustedes que no he conocido todavía, soy Brittany Pimentel, el Director de Equidad y Acceso a los Alimentos aquí en Denver Urban Gardens (DUG).
Hoy voy a compartir un poco sobre mí, el reciente cambio en mi papel, así como el trabajo de equidad que está sucediendo detrás de las escenas en DUG.
Soy una peruana-estadounidense que desde los 12 años ha trabajado en todo tipo de ámbitos relacionados con la alimentación, desde restaurantes y granjas hasta la educación nutricional y la política alimentaria. Hace varios años, mientras cursaba un máster en desarrollo internacional con especialización en seguridad alimentaria y ayuda humanitaria en la Universidad de Denver, me di cuenta de lo que yo
realmente
lo que realmente quería era ser agricultor.
Sin embargo, con los préstamos estudiantiles y la falta de recursos para la tierra, decidí que lo mejor que podía hacer era participar en el cambio de los sistemas alimentarios a nivel local y ayudar a cambiar la agricultura urbana hacia la justicia alimentaria y el acceso equitativo para todos. Después de trabajar como voluntaria en el programa Grow a Garden de DUG durante varios años, sentí que había conseguido el trabajo de mis sueños cuando me contrataron en 2018 para gestionar el programa.
El pasado mes de junio, la organización hizo una declaración formal en solidaridad con el movimiento Black Lives Matter que se centró en nuestro compromiso de desarrollar políticas y sistemas internos para garantizar que nuestro equipo, nuestros líderes voluntarios y nuestro consejo de administración representen a las comunidades a las que servimos. También nos comprometimos a crear y aplicar un marco para la transformación organizativa centrado en la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión, y a garantizar que todo nuestro equipo reciba formación en el trabajo antirracista.
Como primer paso hacia ese compromiso nos dimos cuenta de que necesitábamos a alguien en plantilla que se comprometiera a impulsar ese trabajo, y me siento honrado de poder ser el primer Director de Equidad de DUG. En mi nuevo cargo, seguiré dirigiendo nuestro programa metropolitano Cultiva un huerto, las clases públicas de jardinería y las asociaciones comunitarias. Además, estoy trabajando para crear y aplicar un marco de transformación organizativa y, en los próximos meses, utilizaré un
tabla de puntuación de la equidad racial
para evaluar toda nuestra programación en una escala de seis puntos y comprender mejor de dónde partimos y dónde debemos priorizar los esfuerzos.
La labor de DUG de formar jardineros, cultivar alimentos y nutrir a la comunidad sólo podrá realizarse plenamente cuando todos tengamos un acceso equitativo a los recursos y las oportunidades.
A medida que nos esforzamos por convertirnos en una organización antirracista dirigida por la comunidad, las aportaciones de ésta son ESENCIALES para nuestro futuro. Por eso estoy liderando la formación de un Comité del Cambio, integrado por responsables de huertos, participantes en programas, cultivadores, personal y miembros del consejo de administración, para ayudar a orientar cómo será esta labor en el futuro.
Estamos preparados y entusiasmados con el trabajo que nos espera, y tenemos previsto volver con más actualizaciones. Adelante.
